1. andrelrm
  2. Emprego
  3. Quinta, 14 Mai 2009
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Nas empresas privadas, o empregador que tenha mais de 1.000 funcionários, tem que reservar 5% das vagas para deficiente do total de empregados, e o governo só reserva 5% para o deficiente que passar no concurso. Veja, o governo com tantos programas sociais, no caso de emprego para nós deficientes, apenas obriga o setor privado a atuar diretamente nas vagas existentes, enquanto “ele”ajuda muito pouco. Acho que seria um tema legal para um fórum no site, e quem sabe uma pressão para o futuro, de forma que nos concursos futuros, todo o deficiente que tivessem nota pra passar pudesse ser aproveitado até completar os 5% que o governo exige das empresas privadas. Grande Abraço.
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