Olá, tenho deficiência profunda no ouvido esquerdo, tenho laudos, mas tá difícil encontrar emprego e ser incluída na lei de cotas, por alegam que a perda de audição têm que ser bilateral, mas a lei se refere que a perda BILATERAL,PARCIAL, OU TOTAL, no meu entendimento, um porcentagem de perda nos dois ouvidos, perda em um dos ouvidos, ou totalmente nos dois ouvidos. Então, uma pessoa com audição em um dou ouvidos pode estar incluída ao PPD, mas o que fazer se as Empresas não entendem dessa forma? Eu já nem sei mais o que fazer, estou indignada...como entender isso?! Se alguém souber de mais informações sobre alguém que conseguiu emprego nessas condições, me ajudem por favor. Obrigada.